【株式会社 福わらい】株式会社　福わらい　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間　令和4年6月1日～令和9年5月31日までの5年間 2.内容　目標：妊娠中の女性社員へ、妊娠中や出産後の母性健康管理について情報提供を行う。子供が生まれる男性社員へ、産前産後休業、育児休業、育児休業給付金、育休中の社会保険料免除など制度の周知を行う。 （対策） ●令和4年6月～法に基づく諸制度の調査 ●令和4年6月～就業規則、公的機関のパンフレットなどを事業所内の見やすい場所へ備え付けし、社員への周知